笔者认为,从工资理论的267W度来看,给员工加薪属于jpK7效率工资理论”中的“礼s0aO”,以薪酬向员工交换忠x85A、工作更珍惜等“礼物”TqOO同时也是向股东回报更高4GHv率、更好效益这一“礼物77R4。
此外公司发布业绩预告,预x7jZ2018年一季度净利为2.77亿元-3.27亿元,同比增长10%-30%。